На заявлении об увольнении сотрудника подпись работодателя необязательна

Роструд разъяснил, кто в компании имеет право подписать заявление об увольнении сотрудника в отсутствие и руководителя, и исполняющего его обязанности (и.о.), и временно исполняющего обязанности (врио).

Ведомство указало, что подписать заявление об увольнение может любой законный представитель работодателя. То есть у которого есть такое полномочие по приказу, доверенности.

При этом Роструд, ссылаясь на общие нормы ТК РФ, уточнил, что получать подпись работодателя в заявлении об увольнении сотрудника необязательно. То есть ее может и не быть на документе.
 


Этот сайт использует файлы cookies для более комфортной работы пользователя. Продолжая просмотр страниц сайта, вы соглашаетесь
с использованием файлов cookies, а также с обработкой ваших персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.
Понятно