Временному работнику рабочие выходные оплачивают также, как и постоянному

За работу в выходной день положена либо двойная оплата, либо одинарная + отгул.

Минтруд в письме от 07.03.2025 № 14-6/ООГ-1218 рассмотрел ситуацию, когда на место декретницы принят сотрудник по срочному трудовому договору. Возникла необходимость привлечения сотрудников к работе в выходные дни.

Этого временного сотрудника тоже могут привлечь, поясняет Минтруд. Но в общем случае для этого нужно письменное согласие сотрудника.

Что выбрать – оплату в двойном размере или отгул, выбирает сам сотрудник, а не работодатель.

Если он выбрал отгул, то может использовать его в течение года. Если не использовал, то при увольнении этот отгул оплатят.

Аналогичное разъяснение про отгулы Минтруд давал в письме от 21.02.2025 № 14-6/ООГ-804.
 


Этот сайт использует файлы cookies для более комфортной работы пользователя. Продолжая просмотр страниц сайта, вы соглашаетесь
с использованием файлов cookies, а также с обработкой ваших персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.
Понятно