За ночную работу положен отгул, если она еще и сверхурочная

В общем случае при работе по ночам сотрудникам полагается повышенная оплата. Предоставление отгула за работу в ночное время не предусмотрено. Но отгул положен за сверхурочную работу.

Разъяснение дает Роструд в письме от 16.11.2023 № ПГ/23969-6-1.

Ночным считается время с 22-00 до 6-00.

По постановлению Правительства от 22.07.2008 № 554 минимальный размер повышенной оплаты за работу в это время – 20%.

За работу в ночное время положена только эта доплата, отгул не положен.

Но другое дело, если человек работает по обычному графику, а его еще вызывают на работу ночью. В этом случае уже идет речь о сверхурочной работе.

Ее должны оплачивать так:

•     за первые два часа – в полуторном размере;
•     за следующие часы – в двойном размере.

По желанию сотрудника вместо повышенной оплаты сотрудник может взять отгул.
Кстати, отгул заранее не дадут, сначала надо отработать (письмо Минтруда от 26.06.2023 № 14-6/ООГ-4284).

klerk.ru