Минтруд готовит для сотрудников с инвалидностью дополнительные дни отпуска

В Трудовом кодексе появится норма, которая позволит сотрудникам с инвалидностью брать длительный отпуск сроком не меньше 30 дней.

Минтруд подготовил поправки в Трудовой кодекс, по которым работодатели должны предоставлять сотрудникам с инвалидностью отпуск продолжительностью не меньше 30 дней. Об этом пишет «RG.RU».

Сейчас право на длинный отпуск людям с инвалидностью дает федеральный закон «О защите инвалидов в Российской Федерации». При этом на практике работодатели больше опираются на Трудовой кодекс, а не на смежное законодательство, поэтому эту норму закрепят в ТК.

Отпуск людям с инвалидностью предоставляется в соответствии с графиком отпусков, и на этот период сохраняется место работы (должность) инвалида, а также его средний заработок. Порядок оформления отпуска, такой же, как и для других работников, — сказали в Минтруде.

Также на общественное обсуждение вынесли проект постановления правительства с субсидиями за трудоустройство людей с инвалидностью.

Помощь от государства составит 4,5 МРОТ для компаний, которые примут на работу сотрудников с инвалидностью сверх квоты.

На выплаты в размере 6 МРОТ смогут рассчитывать предприятия и ИП, где учредителем является инвалид, а также общественные организации инвалидов.

 

klerk.ru