В трудовом договоре работника должны быть указаны конкретные даты выплаты заработной платы, а не дни недели.

Об этом напоминает Роструд сайте Онлайнинспекция.рф. Например, указание в трудовом договоре даты выплаты заработной платы «второй и четвертый вторник месяца» считается нарушением статьи 136 Трудового кодекса. Данная норма устанавливает, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

При этом конкретная дата ее выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

buhgalteria.ru