Зарплату топ-менеджеров 117 госкомпаний перед выплатой будут согласовывать наверху

Размер вознаграждения будет зависеть от реализации отдельных значимых проектов и ключевых показателей эффективности.

Правительственная комиссия и Минфин посмотрят на финансовые показатели, которые характеризуют прибыльность организации, и отраслевые показатели, которые связаны с национальными интересами, пишет «Ъ».

В этом году власти уже предлагали ввести потолок зарплат для топ-менеджеров в госкомпаниях на уровне трех минимальных заработков премьер-министра.

Минфин предложил использовать рыночные ставки при определении размера вознаграждения.

Годовую премию предлагается выплачивать в размере 30-50% годового максимального вознаграждения, а квартальные премии – не более 10% от этого же показателя.
 


TopList
Этот сайт использует файлы cookies для более комфортной работы пользователя. Продолжая просмотр страниц сайта, вы соглашаетесь
с использованием файлов cookies, а также с обработкой ваших персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.
Понятно