Роструд напомнил, как правильно разделить ежегодный оплачиваемый отпуск на части

Решить это нужно по соглашению между работником и работодателем.

Если работник планирует брать отпуск по частям, то сообщить об этом он должен в момент составления графика отпусков, напоминает Роструд.

График отпусков утверждается работодателем с учетом мнения первичной профсоюзной организации не позднее чем за 2 недели до нового года.

Если работник хочет разделить ежегодный оплачиваемый отпуск на части, то одна из них должна длиться не менее 14 календарных дней.
 


TopList
Этот сайт использует файлы cookies для более комфортной работы пользователя. Продолжая просмотр страниц сайта, вы соглашаетесь
с использованием файлов cookies, а также с обработкой ваших персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.
Понятно