Работодатели опасаются, что сотрудник может принести липовую повестку, ведь заверять ее копию не нужно

По новой норме ТК РФ (ст. 351.7) мобилизованным надо выплатить всю неполученную зарплату и приостановить трудовой договор. Основание – заявление и копия повестки. Но некоторые кадровики призадумались – как убедиться в том, что повестка настоящая.

Такие сомнения, в частности, высказал наш читатель, комментируя новость о поправках в ТК РФ.

Кадровик посетовал, что в ТК сказано только о копии повестки, но ничего не сказано о ее заверении.

Между тем по норме ТК заверять повестку действительно не надо.

Более того, если мобилизация происходит в срочном порядке и у сотрудника нет времени на оформление, то подойдет и фото повестки. Такое разъяснение дает Роструд.
 


TopList
Этот сайт использует файлы cookies для более комфортной работы пользователя. Продолжая просмотр страниц сайта, вы соглашаетесь
с использованием файлов cookies, а также с обработкой ваших персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.
Понятно